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    河南省自然資源廳所屬事業單位2021年公開招聘工作人員公告
    來源: 作者:劉永廣 時間:2021-05-28 21:04 瀏覽人次





    河南省自然資源廳

    所屬事業單位2021年公開招聘工作人員

    公   告


        根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈2021河南省省直事業單位公開招聘方案〉的通知》(豫人社函〔2021〕68號)有關規定,我廳所屬事業單位河南省自然資源調查規劃院、河南省自然資源監測院、河南省自然資源科學研究院、河南省直第三人民醫院、河南自然博物館、河南省土地整理中心擬面向社會公開招聘38名工作人員?,F將有關事項公告如下:

           一、招聘單位簡介

       (一)河南省自然資源調查規劃院是河南省自然資源廳所屬全供事業單位,機構規格正處級。主要職責是自然資源調查監測、國土空間規劃、基本農田劃定與保護,自然資源權益、地價節約集約利用、國土空間用途管制、自然資源確權及不動產登記的技術支撐和相關服務;承擔自然資源執法監察相關技術服務;開展自然領域科學研究及政策研究。

       (二)河南省自然資源監測院是河南省自然資源廳所屬全供事業單位,機構規格正處級。主要職責是開展全省地下水資源等自然資源調查監測與生態保護修復監測;參與全省地質災害防治規劃、國土空間生態修復規劃和相關標準編制工作;開展地質災害專業監測和預警預報,承擔地質災害應急救援及生態修復等方面技術支撐工作;開展資源環境承載力和水文地質、工程地質、環境地質調查技術評價與綜合研究工作。

       (三)河南省自然資源科學研究院是河南省自然資源廳所屬全供事業單位,機構規格正處級。主要職責是開展全省資源發展戰略研究;承擔地質礦產調查評價與勘查、礦產資源開發利用與保護、地質礦產規劃等方面的技術研究與服務工作;承擔全民所有自然資源所有者權益、國土空間管控與利用、生態保護與修復、自然資源保護與利用方面的基礎研究與服務;承擔地質勘查基金項目技術服務保障,負責全省礦產資源儲量評審等工作。

       (四)河南省直第三人民醫院是河南省自然資源廳所屬財政全供事業單位,機構規格正處級。主要職責是開展診療與護理、社區醫療服務、保健與健康教育等工作。

       (五)河南自然博物館是河南省自然資源廳所屬財政全供事業單位,機構規格正處級。主要職責是承擔自然資源博物收藏、展示、研究與科普文創工作;負責各類自然資源成果資料、檔案管理工作;承擔自然資源相關調查、鑒定等技術服務與研究工作;開展全省古生物化石調查技術評價、發掘研究與保護工作;承擔全省自然資源宣傳和干部職工教育培訓等任務。

       (六)河南省土地整理中心是河南省自然資源廳所屬事業單位,機構規格正處級。主要職責是負責土地開發整理的技術研究、技術培訓、經驗推廣;負責土地開發整理及農地轉用項目的咨詢,信息服務;為全省土地綜合整治等工作提供技術支撐。

            二、招聘崗位、專業及人數

        本次擬面向社會公開招聘工作人員38名,具體崗位、專業及人數等詳見《河南省自然資源廳所屬事業單位2021年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

           三、招聘對象和條件

       (一)應聘人員應具備以下基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

        2.遵守國家法律、法規,具有良好的道德品行;

        3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能;

        4.身體健康,有良好的語言表達和溝通能力;

        5.崗位需要的其他條件(附件1)。

       (二)有下列情形之一的不得應聘:

        1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

        3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

        4.現役軍人、普通高等學校在校生;

        5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

        6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

           四、招聘程序

         本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行,擇優聘用。

       (一)招聘方式

        筆試由河南省人力資源和社會保障廳統一組織,面試、體檢、考察等工作由河南省自然資源廳統一組織實施。

       (二)報名和資格審查

        按照河南省人力資源和社會保障廳要求統一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1:3,不足1:3的,相應縮減該招聘崗位的招聘人數,直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網站公布。

        報考人員于2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期間,登錄河南人事考試網,點擊“事業單位招聘考試”進入網上報名系統,按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時,必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請妥善留存。

       (三)考試

        按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據疫情防控最新情況,此次考試遵守當時防控要求。

        招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

        1.筆試

        由河南省人力資源和保障廳統一組織。

        2.面試資格確認

       (1)面試由河南省自然資源廳統一組織。根據擬招聘崗位人數與參加面試人數1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試資格確認的人員。報考同一崗位人員筆試成績相同的,以職業能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省自然資源廳及各用人單位網站公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告,因個人原因逾期不到面試資格確認現場的,視為自動放棄面試資格。

       (2)面試資格確認時,應試人員應如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業證、學位證、就業報到證、報名表、工作經歷證明等原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;在職人員還須提供所在單位同意報考證明,未按時提交單位同意報考證明的,取消面試資格。

       (3)通過面試資格確認的應試人員,現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的,按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補,遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的,經本次公開招聘工作領導小組研究,可適當降低開考比例,但不能低于1:2,如降低比例后仍達不到要求的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。

       (4)面試資格確認時,發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的,視為自動放棄。

        3.面試

       (1)參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試,證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格,不再遞補。

       (2)面試采取結構化面試的方式進行,重點考察考生綜合分析、創新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質,滿分為100分。河南省直第三人民醫院面試含專業知識部分。

       (3)面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察程序。

       (4)面試全程錄音錄像,整場面試結束現場公布面試成績。

        4.考試總成績

        考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

        應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。

       (四)體檢

        1.根據考試總成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同,按職業能力測試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在河南省自然資源廳及各招聘單位網站公布。

        2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經公開招聘工作領導小組研究同意后,從報考同一崗位的應試人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

        3.體檢標準按照《人力資源和社會保障部 衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的,按照相關規定執行,費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

       (五)考察

        1.根據考試總成績和體檢結論,按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。

        2.在考察過程中,因個人自動放棄所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補;因考察不合格產生的崗位空缺不再遞補。

        3.對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察學習和工作表現。

           五、公示

        對通過考察的擬聘人員,在河南省人力資源和社會保障廳、河南省自然資源廳網站進行公示,接受社會監督。公示期為7個工作日。

           六、聘用

        經公示無異議的人員,報省人力資源和社會保障廳審核備案后,依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,與用人單位簽訂聘用合同,聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。試用期滿后經用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。

          七、其他事項

       (一)后續關于本次招聘的公告、公示、通知等在河南省自然資源廳及各用人單位網站公布。應聘人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的,一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息,因個人原因影響聘用的,責任自負;務必保證電話暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。

       (二)擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的,視為自動放棄聘用資格。

       (三)擬聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

       (四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其聘用資格。

           八、紀律與監督

        河南省自然資源廳機關紀委將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查處理。對在招聘過程中弄虛作假的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

     

        省自然資源廳人事處    0371-68108203

        省自然資源廳機關紀委  0371-68108215

        省人力資源社會保障廳  0371-69690394。




    — 1 —                                                                                                                                                                                2021年5月28日




    附件1:2021年河南省省直事業單位公開招聘崗位信息表.docx

    附件2:河南省自然資源廳直屬事業單位2021年集中招聘單位網站及咨詢監督電話.docx

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